Diagnose lebt von Information. Wir nähern uns dieser durch Empathie und Genauigkeit in der Struktur. Mit dem Blick auf das Wesentliche geben wir entwicklungsorientiertes Feedback und machen Vorschläge für weiterführende Maßnahmen. Dabei verstehen wir Diagnose bereits als eine erste wichtige Intervention.
Wir bieten:
Standortbestimmung nach Edgar Schein bei beruflichen Veränderungssituationen
Persönlicher Check bezogen auf die Funktion und einen Stärken- und Entwicklungsplan
Einzel-Assessment für alle Führungsebenen
Kulturdiagnose bei Veränderungsprozessen
Für Schüler und Studenten ein Orientierungsgespräch zur Studien- oder Berufswahl